El popular creador de contenido MrBeast está realizando cambios importantes en la estructura de su empresa, tras una investigación interna que reveló casos de “acoso laboral y conducta inapropiada”. Como resultado de estos hallazgos, la compañía está contratando a un nuevo CEO y ha despedido a varios empleados involucrados en estos incidentes. Esta decisión busca reforzar los estándares de trabajo en el equipo y asegurar un entorno laboral seguro y respetuoso para todos sus empleados.

MrBeast, conocido por su contenido filantrópico y desafíos virales, ha enfrentado previamente críticas sobre las condiciones de trabajo en sus equipos de producción debido a las exigencias de su contenido. Sin embargo, con la incorporación de un nuevo liderazgo, el objetivo de la empresa es renovar la cultura interna y alinearse con las mejores prácticas laborales. Estos cambios subrayan el compromiso de MrBeast de proteger a sus empleados y mejorar la estructura de su creciente equipo.